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Analista de Talent Acquisition (Sourcer) Pleno | Afirmativa para Pessoas com Deficiência

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Você é uma pessoa que se identifica com a área de Aquisição de Talentos e que não se limita e busca sempre ir além? Então, queremos você!


Aqui na keeggo, estamos em busca de pessoas que têm a coragem de enfrentar desafios e subir a régua.

 

Colocamos as pessoas no centro de tudo que fazemos, possuímos um ambiente colaborativo e somos comprometidos com a diversidade

 

Imagine fazer parte de um time que tem sede de conhecimento, onde a tecnologia e a inovação fazem parte da nossa essência. Juntos, vamos além em uma jornada de evolução contínua!

 

Se você está pronto (a) para fazer parte de uma equipe que está sempre em busca de novas conquistas, então esta vaga é para você!


Estamos em busca de uma pessoa em nível pleno para integrar nosso time de Aquisição de Talentos e apoiar na jornada de recrutamento e seleção de profissionais no mercado de tecnologia.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades:

  • Atuar como Sourcer para identificar, engajar e qualificar pessoas candidatas passivas, utilizando ferramentas de sourcing (LinkedIn, comunidades, plataformas de vagas, bancos de currículos, etc.) e metodologias de pesquisa de talentos.
  • Realizar triagem de currículos e conduzir chamadas iniciais para validar perfis, além de analisar o alinhamento das habilidades e experiências com as necessidades da empresa.
  • Manter e atualizar relatórios de dados relacionados ao processo de recrutamento e seleção, utilizando ferramentas como Excel e sistemas de ATS (Applicant Tracking System).
  • Colaborar com o time de Talent Acquisition para identificar e implementar melhorias contínuas nas estratégias de atração e seleção, com foco na eficiência do processo de sourcing.
  • Contribuir para a criação de uma experiência positiva para os candidatos, promovendo uma comunicação transparente e eficiente durante todas as etapas do processo seletivo

Requisitos e qualificações

Requisitos:

  • Experiência prévia em recrutamento e seleção, com foco em sourcing de candidatos (experiência em identificar e atrair talentos através de ferramentas de pesquisa e redes sociais profissionais).
  • Conhecimento em ferramentas de sourcing, como LinkedIn Recruiter, Boolean Search, plataformas de vagas, bancos de currículos, entre outras.
  • Boa comunicação verbal e escrita, com habilidade para engajar candidatos e promover uma experiência positiva ao longo do processo seletivo.
  • Capacidade de organização para gerenciar múltiplos processos simultaneamente, com atenção aos detalhes e prazos.
  • Experiência com ferramentas de gestão de candidatos (ATS) e Excel para a organização e análise de dados relacionados ao recrutamento.
  • Perfil proativo, com disposição para aprender novas ferramentas e técnicas de sourcing e recrutamento.
  • Conhecimento básico de métricas de recrutamento, com foco em resultados e melhoria contínua nos processos de atração de talentos.
  • Desejável experiência em recrutamento para diferentes áreas (tecnologia, comercial, administrativa, etc.), mas não essencial.
  • Desejável formação superior em áreas relacionadas, como Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Informações adicionais

  • 🍽️ Cartão Flex Caju para suas Refeições: Use o Cartão Flex Caju para comer onde quiser, sem preocupações.
  • 🏥 Saúde Completa, Sorriso em Dia: Tenha cobertura completa para saúde e dentes, sem dores de cabeça.
  • 🧘 Mente Zen com o Zenklub: Cuide da sua cabeça com o Zenklub, garantindo sua saúde mental.
  • 🚍 Vá e Volte sem Estresse: O Vale Transporte vai te levar e trazer de volta, fácil e sem complicações.
  • 📚 Cresça com Parcerias Top: Aproveite nossas parcerias com gigantes como Google, Microsoft, BSTQ, Amazon e mais para turbinar sua carreira com certificações de peso.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Comportamental/Fit Cultural
  3. Etapa 3: Case Técnico
  4. Etapa 4: Etapa Final - Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Prazer, somos a keeggo!

Mais do que apenas uma consultoria em tecnologia, nos destacamos como uma organização com mais de 30 anos de experiência que provoca empresas a subirem a régua do mercado através do encontro entre técnica e olhar estratégico. 

 

Criamos soluções personalizadas nas quais a tecnologia e o olhar crítico guiam o caminho. E essa combinação é a energia que conduz nossos clientes a atingirem sempre os melhores resultados.

  

Somos uma equipe que abraça o poder da mudança, transcendendo o óbvio e o comum. Nosso desejo é sempre ir além, criando estratégias inovadoras em Engenharia de Qualidade, Cibersegurança & Privacidade, Cloud & DevOps, Ciência de Dados, Desenvolvimento de Produtos e Inteligência Artificial

 

Enxergamos nossos objetivos como alavancas que impulsionam os negócios a evoluírem. Formada por especialistas apaixonados, nossa equipe não se limita; enfrentamos desafios, provocamos novos olhares e temos sede de conhecimento. 

 

Somos mais do que uma empresa. Somos um impulso para novas conquistas.

Jogue junto, desafie-se, e faça parte de uma equipe que está sempre pronta para explorar novos patamares. 

 

Vamos Juntos?! 


Vem para a keeggo